#CuscoDatos. En la Municipalidad Provincial de Anta se contrató como proveedor y adjudicó plaza de Contratación Administrativa de Servicio (CAS), al cuñado de la Subgerenta de Recursos Humanos, abogada Mary Luz Chutas, pese a que estar impedido por norma, advirtió la Contraloría General en el informe de acción de oficio posterior Nro. 027-2024-2-0381, además de indicar que se afectó la legalidad y probidad de los actos de la administración pública y el correcto cumplimiento de la normativa de contrataciones del Estado; también implicaría un presunto delito de nepotismo.
Según se corroboró con documentos del Registro Nacional de Identidad y Estado Civil (RENIEC), la subgerenta de Recursos Humanos, Mary Luz Chutas viene a ser cuñada (segundo grado parentesco por afinidad) de Efraín Colque, encontrándose este último, impedido de contratar con la municipalidad mientras su pariente ejerza el cargo de subgerente y hasta doce meses después del cese del cargo, según la Ley Nro. 30225, Ley de Contrataciones del Estado.
Durante los meses de agosto y setiembre del 2023, la Municipalidad Provincial de Anta contrató los servicios (locación de servicios) del proveedor Efraín Colque. Asimismo, en octubre del 2023 se le adjudicó la plaza convocada en el CAS Nro. 03-2023-MPA, donde el pariente de la referida subgerenta viene laborando.
ADMITIERON SER PARIENTES
Para el concurso CAS Nro. 003-2023-MPA, se conformó el Comité de Selección y se designó como presidenta a la Subgerenta de Recursos Humanos Mary Luz Chutas, pero renuncia a la presidencia del comité debido a que su pariente era uno de los postulantes, de lo cual deja constancia.
El Comité de Selección asignó una puntuación de 87.4 puntos al cuñado de la funcionaria y logra la plaza denominada “responsabilidad de OMAPED”, y en la declaración para prevenir casos de nepotismo, consigna como su cuñada a la Subgerenta de Recursos Humanos.
El Gerente Municipal en representación de la municipalidad y el ganador del concurso CAS para la plaza de responsable de OMAPED, suscribieron un contrato el 2 de octubre del 2023 y luego se realizaron tres adendas más, los mismos que incluyen los vistos buenos de Recursos Humanos, Gerencias de Asesoría legal y Administración.
