#CuscoDatos. Por ocasión segunda ocasión la Contraloría General de la República advierte a la Municipalidad Provincial del Cusco sobre presuntas irregularidades en el proceso de la convocatoria CAS N°01-2022-MPC, donde se concursó 99 plazas para diversas áreas de trabajo y comprendió de una etapa de evaluación curricular y entrevistas personales.
En el primer informe de hito de control concurrente Nro. 007-2022-OCI/0385-SCC, de una muestra de curriculum vitae evaluados por la comisión de control, se constató que postulantes a los puestos de: jefe de almacén, técnico asistente de seguridad y salud en el trabajo, responsable de la división de edificaciones, pasaron a la etapa de entrevista sin cumplir con los requisitos mínimos de la etapa curricular.
Mientras que en el informe de control concurrente Nro. 008-2022-OCI/385-SCC detalla que la comisión encargada del concurso resolvió favorablemente las reconsideraciones presentadas por cuatro postulantes a las plazas de: verificador de escenarios de riesgo, asistente legal laboral y técnico asistente legal, quienes no presentaron la documentación requerida y/o no cumplen con todos los requisitos del perfil de puesto según la plaza convocada, declarándolos aptos para la entrevista personal. Cabe mencionar que uno de los observados en el último informe ha sido contratado para laborar.
La Contraloría advierte a la Municipalidad Provincial del Cusco que estas situaciones generan el riesgo a la transparencia y legalidad del proceso de selección en cuanto a la evaluación efectuada, así como para el cumplimiento del objetivo de la contratación de personal idóneo para desarrollar labores en la entidad.
Ambos informes fueron comunicados al alcalde del Cusco, Víctor Boluarte para que disponga las acciones correctivas.
