#NoALaDiscriminación. El sub gerente de la Oficina Municipal de la Persona con Discapacidad (OMAPED), de la Municipalidad Provincial del Cusco, Hansel Emilio Mamani Auca informó que la señora Norma Valderrama con discapacidad auditiva (sordomuda), quien denunció en la comisaría de Santiago haber sido despedida “arbitrariamente” de la obra de mantenimiento del Terminal Terrestre que ejecuta la Municipalidad Provincial del Cusco, volverá a trabajar en el mes de mayo.
“…, se le ha cesado por un mes y a otros trabajadores más; cosa que en en el mes de mayo cuando inicien las actividades presupuestales también van a continuar con la labor, porque de nada serviría que la señorita trabaje en el mes de abril pero no tengamos presupuesto para sostener su pago,…”, señalo el funcionario municipal.
El gerente reiteró que no fue la única a quien se le retiro del trabajo, hubo otros trabajadores que también corrieron la misma suerte por falta de presupuesto. Cabe señalar que en la constatación policial la afectada refirió que fue a la única sordomuda que se le retiro del trabajo por tal motivo señaló que se trató de un acto discriminatorio.
Este caso fue dado a conocer después de una protesta realizada por la Asociación de Trabajadores de Personas con Discapacidad que se apostó en la puerta de la Municipalidad Provincial del Cusco.
En la Municipalidad Provincial del Cusco hay entre 10 a 12 personas con discapacidad que laboran en la actualidad y según la Ley General de la Persona con Discapacidad Nro. 29973, establece una cuota de empleo para las personas con discapacidad en las entidades públicas del 5%. Existen una relación en la Municipalidad Provincial del Cusco de cerca de 500 personas con discapacidad que necesitan trabajar.
